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Consultant(e) associé(e)
Conseil - Audit - Direction de transition

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Nathalie BENSAID

06 70 84 61 47
nathalie.bensaid@outlook.fr

Mes activités de conseil

  • Management d'équipe, animation de groupes de travail
  • Evaluation du risque (disciplinaire, contentieux.)
  • Sens du dialogue, qualités d'écoute et aisance dans le cadre de la négociation
  • Maitrise du droit du travail et des relations sociales
  • Conduite de projets
  • Analyse des enjeux économiques
  • Sens de l'initiative, autonomie et prise de décision

À télécharger : CV de Nathalie Bensaid (PDF)

 

Formation

  • 2017 : Master II Gestion des Ressources Humaines - IAE de Dijon
  • 1993 : DESS Gestion Financière et Fiscalité - Université Paris I - Panthéon Sorbonne
  • 1992 : Maîtrise de Sciences de Gestion - Université Paris I - Panthéon Sorbonne

Expérience professionnelle

Depuis 2023

Consultant au sein du réseau Audélia Conseil
  • Mission de direction de transition - Entraide Union - mars 2024 à décembre 2024 - Handicap enfant - Saint Denis, Seine Saint Denis - CMPP - 1,8M€ et 25 salariés
  • Missions de direction de transition - CESAP - avril 2023 à novembre 2023 - Clermont, Hauts- de-France - Polyhandicap secteur enfance (internat, externats, sessad) - 7,5M€ - 120 salariés
  • Mission RH - Association Phare en Roannais - avril 2023 - Roanne, Auvergne-Rhône-Alpes
    Analyse des effectifs et transposition d'un accord à la Convention Collective 66

2016 - 2022

Direction régionale BFC - Dijon Etablissements médico-sociaux Croix-Rouge française

2008 - 2016

DRH Bourgogne Franche Comté (BFC) - Dijon - 30 Etablissements médico-sociaux Croix-Rouge française (15 managers - 1 300 salariés - 60M€)

1997 - 2008

Responsable RH - Migennes (Yonne) - 8 Etablissements médico-sociaux Croix- Rouge française (6 managers - 15 M€)

1994 - 1996

Assistant contrôleur de gestion - Centre Hospitalier Paul Guiraud - Villejuif