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Prenom Nom
Consultant(e) associé(e)
Conseil - Audit - Direction de transition
Mobile : 06-00-00-00-00
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Créé en 2006 par Philippe VELUT sous le label « des idées plus des hommes », ce réseau de consultants a pris la dénomination de « Audélia Conseil » à son départ en retraite, en 2017.
Consultants d’ Audélia Conseil , tous partagent un même ensemble de valeurs éthiques et professionnelles au travers d’une charte commune à laquelle chacun souscrit en intégrant le réseau Audélia Conseil . Forts de leurs complémentarités et de leurs expériences professionnelles diverses, ils mettent à disposition des associations et des organismes gestionnaires qui leur font confiance une expertise emprunte d’humanisme, de respect, d’écoute et de rigueur.
Audélia Conseil propose sur le territoire national une prestation diversifiée de conseil et d’accompagnement des structures sociales, sanitaires et médico-sociales, allant du management de transition à l’accompagnement des projets de structures et des refontes organisationnelles mais également au processus d’évaluation externe des établissements du secteur médico-social.
Depuis sa création en 2006, le réseau :
Parmi les clients historiques de la société Des Idées plus des Hommes, et aujourd’hui d’ Audélia Conseil , figure un nombre significatif d’associations et d’établissements pour lesquels ses consultants ont réalisé des missions et parmi eux :
Le réseau Audélia Conseil tire sa force de la compétence et de la diversité de ses consultants qui, par leur histoire et leurs expériences professionnelles antérieures, apportent une véritable expertise dans le champ des établissements des secteurs social, médico-social et sanitaire.
En effet, au fur et à mesure des missions réalisées, le réseau Audélia Conseil a développé un réseau d’appui avec de nombreux partenaires dont certains ont souhaité porter le label Audélia Conseil .
Audélia Conseil est donc également une marque déposée, portée par plusieurs consultants qui agissent en synergie et peuvent présenter des compétences diversifiées.
Pour citer les plus actifs actuellement au sein du réseau :
Le contexte qui prévaut généralement aux missions qui nous sont confiées comme les objectifs qui nous sont fixés nous semblent nécessiter davantage qu’un soutien technique ou méthodologique.
Réussir la mission proposée ne se résume pas à effectuer un transfert de méthode organisationnelle mais il s’agit bien de s’associer au processus et à la dynamique collective engagée.
Pour le réseau Audélia Conseil qui œuvre essentiellement dans le secteur associatif non lucratif, la mission de conseil et d'accompagnement ne prend tout son sens que si elle s’inscrit dans un ensemble de valeurs privilégiant :
Le réseau Audélia Conseil privilégie donc les missions qui s’inscrivent dans une continuité et un cycle impliquant, à toutes les étapes, l’ensemble des parties prenantes (pouvoirs publics, élus, direction, usagers et partenaires) en vue de les fédérer et d’améliorer durablement le service rendu aux personnes.
Si les consultants du réseau disposent de méthodes et d’outils d’entreprise, leur objectif vise en premier lieu à ce que les préconisations viennent durablement soutenir l’action des institutions et des professionnels.
Enfin les consultants du réseau Audélia Conseil s'inscrivent dans une démarche bienveillante des parties prenantes qui font appel à eux et ils privilégient cette approche en considérant qu’il s’agit là d’une condition clé du succès et de l’efficience de leurs propres missions.